PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XY

adinda agustin widya savitri; Suaibatul Aslamiyah

doi:10.33503/paradigma.v30i1.4722

adinda agustin widya savitri Universitas Muhammadiyah Gresik
Suaibatul Aslamiyah Universitas Muhammadiyah Gresik

DOI: https://doi.org/10.33503/paradigma.v30i1.4722

Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial variabel disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pada PT XY. Sampel yang digunakan oleh peneliti sebanyak 40 responden dan menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis menggunakan Teknik analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.