PENGARUH BUDAYA KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DAN LOYALITAS KARYAWAN (STUDY PADA KARYAWAN PT. MURNI MAPAN MAKMUR PURWOSARI)

Abd. Ghoffar Erlangga; Any Urwatul Wusko

doi:10.33503/paradigma.v30i2.4856

Abd. Ghoffar Erlangga Universitas Yudharta Pasuruan
Any Urwatul Wusko Universitas Yudharta Pasuruan

DOI: https://doi.org/10.33503/paradigma.v30i2.4856

Keywords: Budaya Kerja, Stres Kerja, Prodiktivitas, Loyalitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan stres kerja terhadap produktivitas dan loyalitas karyawan pada PT. Murni Mapan Makmur Purwosari. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas, bagaimana pengaruh stres kerja terhadap produktivitas, bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap loyalitas karyawan, bagaimana pengaruh stres kerja terhadap loyalitas karyawan, dan bagaimana pengaruh produktivitas terhadap loyalitas karyawan di PT. Murni Mapan Makmur Purwosari. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus sampling, dengan jumlah responden sebanyak 120 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan dengan menggunakan metode partial least square sebagai alat perhitungan. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dan loyalitas karyawan di PT. Murni Mapan Makmur Purwosari, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dan loyalitas karyawan di PT. Murni Mapan Makmur Purwosari, produktivitas berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT. Murni Mapan Makmur Purwosari.